Expression Orale

2011

 

Objectifs

Ce module a pour objectif :

Aider à prendre la parole en public avec plus d’aisance et de facilité

S’exprimer, comprendre et se faire comprendre

Comprendre les origines des blocages de toute communication

Ecoute, formulation, reformulation

Adopter une méthode et des outils afin de gérer les états de stress liés à l’expression orale et améliorer sa productivité

Permettre d’interroger ses pratiques, d’échanger, de répertorier et développer certaines de ses compétences voire mettre en place de nouveaux outils pertinents.


Programme de la prestation

Les thèmes prévus sont :

Communication et expression orale : Définition, principes de base, Communication émise et reçue

Prendre la parole : comment, pourquoi ?

Intéresser et convaincre : l’argumentation, Parler, écouter, comprendre, échanger

Outils de communication : Prise de note, matériel, supports divers

Parler en public : discours professionnel

Gérer le stress et les émotions

Evaluation finale


Méthodologie et déontologie

Chaque module se déroulera sous la forme d’une alternance de présentations théoriques et d’exercices pratiques.

Mise en place d’un cadre de travail rassurant permettant le respect mutuel des participants (bienveillance, non jugement) ainsi que la confidentialité des propos échangés.


Public concerné

Tout salarié ou personne souhaitant améliorer la prise de parole en public et mieux gérer cela au quotidien.


Modalités

Durée :3 jours en groupe de 6 à 12 personnes

Horaires : 9h -12h30 et 14 h-17h30

Coût : 21 hrs (éventuellement sur les acquis du DIF)


Intervenante :

Odile MARGAIL : Consultante expérimentée en communication, Marketing et Commercial
Diplômée de l’ESSEC (Paris) en Marketing & Développement Commercial, est focalisée sur le développement des hommes pour répondre à la stratégie de croissance de l’entreprise.

Compétitivité, performance, forte orientation client, ce sont les atouts des entreprises qui réussissent. Elle apporte une expérience en marketing opérationnel qui permet aux hommes de l’entreprise d’optimiser les relations au plan humain tant internes qu’externes. Elle utilise une approche alliant capacité d’analyse, gestion multi projets, orientation clients et des méthodes de libération de stress sous forme de coaching individuel ou de groupe. Travaille en partenariat avec des psychologues, sophrologues et orthophonistes.


Retour à la page Formation