CONSEIL
INVESTORS IN PEOPLE
Qu’est-ce qu’IiP ?
-Une approche planifiée des Ressources humaines par le biais d’un
référentiel définissant 4 phases et 12 critères
-Un outil puissant, stratégique et accessible
-Un recueil des meilleures pratiques en management des ressources humaines,
Pourquoi 34 000 entreprises
dans plus de 30 pays ont-elles investi dans IiP ?
Pour :
Améliorer les compétences dans l’entreprise
Accroitre la motivation des équipes
Favoriser la communication interne
Et donc :
Accroître la productivité
Augmenter la satisfaction client
Améliorer l’image de l’entreprise
Comment fonctionne IiP ?
Après engagement de la direction et sensibilisation du personnel,
les entreprises sont « mesurées » par rapport à
ces critères par le biais d’une étude préalable.
Des actions d’amélioration seront alors décidées
ce qui amènera à un audit pour une certification
qui sera régulièrement interrogée.
Méthodologie : échantillon du personnel, questionnaires, analyse de l’existant,…
Elisabeth
ALCARAZ
38-40 avenue des Pyrénées 31830 Plaisance
du Touch
Tél. : 06 62 74 87 72 Email : ealcaraz@club-internet.fr