AIDE AU RECRUTEMENT
Une méthode efficace:

• Pour recruter le candidat qui convient le mieux à votre entreprise,
  
• en vous mobilisant à minima
• tout en vous laissant un large choix
• parmi des candidats sélectionnés sur la base de tests et d’entretiens psychologiques
• à un coût très compétitif.

Déroulement
1. Analyse du Poste avec la Direction, les responsables hiérarchiques directs, les documents internes et l’observation de postes.
2. Rédaction de l’annonce et sélection des CV
3. Réunion (collective) de présentation de l’entreprise avec un responsable de l’entreprise
4. Passation des Tests et Entretiens individuels
5. Sélection de 2 à 3 candidats
6. Aide à la décision
7. Intégration dans la nouvelle structure

Pourquoi une Consultante extérieure
Parce que recruter est une mission qui peut consommer un temps que vous pourriez consacrer à d’autres missions plus productives pour votre entreprise
Parce que l’analyse des tests et les entretiens sont des compétences spécifiques
Parce qu’une erreur de recrutement peut marquer l’entreprise dans la durée

Coût
Plusieurs options vous seront proposées
Complète : l’ensemble des phases 1 à 7
Rapide : phases 3 à 5
Sur mesure : en fonction des besoins et compétences internes à l’entreprise.

Elisabeth ALCARAZ
38-40 avenue des Pyrénées 31830 Plaisance du Touch
Tél. : 06 62 74 87 72 Email : ealcaraz@club-internet.fr

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